Métiers et compétences durables : les ingénieurs de la TE avancent à marche forcée (4/4)

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Alors qu'une hausse des effectifs de 20 % serait nécessaires pour assurer les besoins de la transition énergétique en ingénieurs, le manque de moyens dans les établissements de formation pour accompagner cette montée en puissance fait craindre un redoublement des tensions sur le marché du travail. De quoi retarder la transition durable ? 

Risques psychosociaux : les employeurs entre prise de conscience et faux-semblants

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Le procès en appel de France Télécom se traduira-t-il par des progrès dans la prise en compte et la gestion des risques psychosociaux dans les entreprises ? Les experts, qui mettent en avant les limites des avancées enregistrées depuis la vague de suicides chez l'opérateur téléphonique en 2008, l'espèrent. Explications.

Métiers et compétences : l’industrie se prépare à une "révolution" (3/4)

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Peu attractif pendant longtemps, le secteur de l’industrie se retrouve désormais au coeur des enjeux de décarbonation. Mais de profondes transformations se font attendre pour venir attirer des talents dotés de nouvelles compétences sur ces enjeux.

Métiers et compétences : des besoins massifs dans le bâtiment (2/4)

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Responsable de 25 % des émissions de gaz à effet de serre, le bâtiment occupe une position clef dans la transition écologique. Rien d'étonnant si le secteur recrute à tour de bras. Non sans difficultés… Après le secteur des EnR, deuxième volet de notre enquête emploi et compétences de la transition durable. 

 

Métiers et compétences : goulet d'étranglement en perspective pour les énergies renouvelables (1/4)

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Premier volet des quatre épisodes de notre enquête sur les emplois de la transition durable : alors que l’UE a doublé ses objectifs en hydrogène issu d’énergies renouvelables (EnR), cette filière et celles du solaire, de l’éolien ou du biogaz s’inquiètent d'une pénurie de compétences à venir pour pourvoir les emplois de demain. Pour les acteurs économiques, la communication et la structuration de la formation ne suivent pas.

Valeur du travail : les 27 sur le point de parvenir à un accord sur les salaires minimum

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Le projet de directive doit permettre de revaloriser régulièrement les salaires les plus faibles au sein de l’Union européenne et de renforcer la négociation collective. Explications.

Transition environnementale : Le conseil et la finance durable face au défi du recrutement

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Les secteurs du conseil et de la finance durable, qui sont aux avant-postes dans l'accompagnement de la transition environnementale, développent de nouvelles stratégies pour capter les experts séniors, afin de répondre aux exigences accrues des entreprises et à la complexité croissante des questions soulevées.

"Le travail est un point aveugle de cette élection présidentielle" (Martin Richer, Management & RSE)

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Selon le fondateur du cabinet Management & RSE, occultées par le thème du pouvoir d'achat, les valeurs RSE liées au travail, au dialogue social et à l'égalité des genres sont en recul dans les programmes des finalistes de la présidentielle 2022,

Taxonomie sociale européenne : quelles propositions de la plateforme sur la finance durable ?

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Après 18 mois de travail, et alors que l’actualité rend de plus en plus évidente la nécessité pour les investisseurs d’avoir une boussole et des indicateurs sociaux fiables, les experts de la Plateforme sur la finance durable ont rendu leurs premières recommandations concernant une possible taxonomie sociale européenne. Décryptage de leurs propositions…et des questions qu’elles soulèvent. 

Égalité femmes-hommes 2022 : 25 chiffres clés pour comprendre

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À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes ce 8 mars 2022, tour d’horizon des chiffres clés en matière d’égalité femmes hommes, au travail, mais aussi à l’école et dans la sphère privée.