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Burn-out numérique : comment le prévenir ? (Technologia)
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Comment prévenir le risque de burn-out numérique alors que les salariés sont, depuis la crise, hyperconnectés et travaillent plus qu’avant ? C’est à cette question que cherchait à répondre le cabinet Technologia lors d’un webinaire organisé il y a quelques jours. Explications.
Transition durable des emplois : un besoin critique de planification et d'accompagnement public (The Shift Project)
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Le think tank, qui travaille sur un Plan de transformation décarbonée de l’économie française destiné à alimenter le débat public, détaille son chiffrage des besoins en compétences nouvelles et en main d’œuvre à 2050 pour les secteurs Industrie, Agriculture et Services. Un exercice très critique sur les stratégies actuelles au moment où se révèle un besoin de planification et d'accompagnement des emplois durables de demain.
Salaires décents : le Conseil européen adopte une position commune peu contraignante sur les bas salaires
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Les 27 se sont mis d'accord sur un texte visant à assurer un salaire décent à l'ensemble de la population active de l'Union européenne. Un texte, en retrait par rapport au projet de la directive proposé par la Commission, qui doit maintenant obtenir le feu vert du Parlement. Et ce n'est pas gagné…
Formation, compétences et emploi : les impensés de la transition durable
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À l’heure où il est urgent d’accélérer la transition énergétique, force est de constater que les compétences risquent de ne pas être au rendez-vous, Malgré un plan de programmation et des initiatives de terrain, l’insuffisance de l’action publique pousse certains acteurs à s’organiser…
Rémunération : les femmes, premières victimes de la crise du Covid-19
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Plusieurs études pointent le creusement des inégalités salariales entre les hommes et les femmes depuis deux ans. En cause : une détérioration des conditions de travail plus marquée pour les secondes qui a pesé sur leurs résultats, et une moindre visibilité dans les secteurs ou les niveaux hiérarchiques qui ont majoritairement bénéficié des augmentations.
Social : L'actionnariat salarial résiste malgré la crise
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L'édition 2021 du Panorama de l'actionnariat salarié publié par le cabinet de conseil Eres, spécialisé sur la gestion de l'épargne salariale, montre que si le nombre d'opérations effectuées en 2020 est en retrait, ce dispositif RH résiste malgré tout à la crise. Les entreprises qui ont une forte culture en la matière semblent même enregistrer des performances économiques supérieures aux autres, y compris sur leur alignement sur la transition environnementale.
Dialogue social : les CSE bientôt associé aux enjeux environnementaux de l’entreprise ?
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La loi climat et résilience devrait donner au Comité Social et Économique (CSE) un rôle à jouer sur les enjeux environnementaux de l’entreprise. Si le détail des moyens à disposition n’est pas encore connu, la mise en œuvre pose déjà question. Explications.
Social : le CDI, l’avenir des travailleurs des plateformes numériques ?
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Alors que les travailleurs des plateformes ont vu leur situation se dégrader pendant la crise sanitaire, les réflexions vont bon train autour de leur statut juridique. Avec d’un côté des mouvements pour une requalification en CDI, de l’autre des statuts hybrides - un échiquier sur lequel la France avance ses pions.
Education : un secteur en croissance qui se transforme et attire les investisseurs
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Développement des outils numériques et augmentation de la demande avec la crise sanitaire accélèrent la transformation du secteur de l'éducation. Avec de nouvelles opportunités - moins consommatrices de capital - sur ce marché qui n’ont pas échappé aux investisseurs. À l'image de Sycomore AM qui en fait un levier d'impact.
Egalité femmes-hommes : les 20 chiffres clés
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Où en sont les inégalités entre femmes et hommes dans le monde de l’entreprise ? À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, 20 chiffres clés qui permettent de faire le point, et de constater que la route vers l’égalité au travail est encore longue...
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