Etude Ademe : bénéfices et effets rebond du télétravail

ETUDES & GUIDES RSE Social - RH

L'Ademe cartographie dans cette étude réalisée auprès de 26 entreprises-témoin les impacts de l'ancrage durable du télétravail au travers des changements plus globaux de comportements des individus et des entreprises qui peuvent amplifier ses bénéfices environnementaux ou a contrario les atténuer par effet rebond. Plusieurs scénarios sont analysés, avec en plus de l'examen des transports et du report modal, leurs émissions de GES, gains de temps et impacts sur les territoires, l'immobilier tertiaire, et sur l'usage accru des outils numériques (en accès libre)

Tout savoir sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Orse)

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Permettre aux parties prenantes de l'entreprise de tout comprendre des enjeux de l'égalité femmes - hommes, c'est la tâche que s'est donnée l'Orse dans ce guide, réalisé en partenariat avec le Comité Onu Femmes France. Publié fin 2019, il permet de se mettre à jour sur les évolutions réglementaires, et présente de recommandation sur la mise en œuvre d'une politique égalité femmes-hommes, à travers 10 livrets pratiques. Une section spécifique présente les enjeux pour les PME, elles aussi concernées  (en accès libre).

Critères RSE et Rémunération des dirigeants et managers (Orse-PwC)

ETUDES & GUIDES RSE Gouvernance - Ethique - Vigilance ETUDES & GUIDES RSE Social - RH

Dans ce guide, l'Orse et PwC s'intéressent à la prise en compte de critères extra-financiers dans les politiques de rémunération du CAC 40. Il décortique les approches (choix des indicateurs et mode de calcul, communication interne et externe, etc.) d'une démarche maintenant largement répandue, et présente, pour les entreprises qui voudraient s'y essayer, les étapes à suivre afin d'en faire un outil de pilotage de la stratégie.