La RSE impacte de plus en plus la rémunération des dirigeants (Deloitte)

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Dans une étude publiée ce 17 octobre 2019 sur la rémunération des dirigeants des entreprises françaises, Deloitte indique que 80% des entreprises du SBF 120 prennent en compte au moins un critère RSE dans la rémunération variable annuelle de leur mandataire. Et près de 30% de celles du CAC 40 intègrent des considérations de responsabilité sociale ou environnementale dans les plans d’intéressement long-terme des dirigeants.

Label Greenfin : imbroglio autour de la sélection des organismes certificateurs

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Il s’agit du premier label public de finance verte en France. 34 fonds ont déjà obtenu le label Greenfin, anciennement TEEC. 3 organismes peuvent aujourd’hui le délivrer: EY, Novethic et l’AFNOR… mais ils ne sont pas soumis aux mêmes critères de sélection et de contrôle. Au cœur de ce véritable casse-tête, le plan de contrôle du label et l’accréditation Cofrac, exigée pour certains mais pas pour d’autres. Deux poids, deux mesures? Enquête exclusive.

Indice Gaïa 2019 : les PME jouent la transparence

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Depuis plus de dix ans, l’indice annuel Gaïa Index agrège 70 PME et ETI. Ces entreprises apportent des garanties importantes sur leur gestion des risques ESG (environnementaux, sociétaux et de gouvernance). Dévoilée ce lundi 14 octobre, la campagne 2019 met en lumière, outre de nouveaux indicateurs, un taux de dialogue avec les entreprises particulièrement élevé entre les sociétés et l'agence Gaïa Ratings - Ethifinance qui publie cet indice.

Théo Miloche : "nous avons capté l'attention du patronat" (Manifeste Etudiant pour un Réveil Écologique)

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Lancé il y a 13 mois, le Manifeste Etudiant pour un réveil écologique a déjà recueilli plus de 31 000 signatures. Des étudiants de grandes écoles prestigieuses y affirment qu'ils refuseront de travailler pour des entreprises qui ne prendraient pas en compte les enjeux de la transition écologique. Théo Miloche, futur diplômé d'HEC et de Sciences-Po Paris mais aussi porte-parole du mouvement, affirme que le message commence à infuser auprès des PDG. Il annonce par ailleurs le lancement d'un outil de notation "d'ici la fin de l'automne" destiné à mesurer la réalité de la prise en compte des urgences écologiques par les entreprises (en accès libre).

IPO de Verallia : une occasion manquée

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Les salariés avaient bâti un projet d'introduction en bourse socialement responsable pour Verallia, valorisée à 2,945 milliards d’euros et qui vient de faire son entrée sur Euronext Paris. Mais après un premier écho favorable à leur dossier, les actionnaires ont, finalement, choisi une mise en bourse classique. Au risque de voir racheter la société par un concurrent ? Décryptage.

Rapport intégré : un levier pour investisseurs responsables ?

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Comment les investisseurs responsables peuvent-ils pousser les entreprises dont ils sont actionnaires à adopter le reporting intégré et prendre davantage en compte les enjeux RSE ? C’est sur cette question que s’est penché un comité d’experts réunis par Capitalcom deux ans durant. Il formule aujourd’hui 5 recommandations.

Projet de loi climat énergie : les entreprises, aussi, mises à contribution

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Dans son article 1, le projet de loi sur la transition énergétique décrète l’urgence climatique. Ce texte, définitivement adopté par le Parlement le 26 septembre, met à jour l’article 173 de la précédente LTECV et énonce des engagements de l’État qui auront un impact sur les acteurs économiques et financiers. Et, plus directement, il porte aussi de nouvelles obligations pour les entreprises. Tour d’horizon.

Reporting climat : les améliorations sont trop lentes (Ecoact)

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Ecoact a dévoilé ce mercredi 25 septembre les résultats de son classement annuel du reporting climat. Il couvre 4 indices boursiers en France, au Royaume-Uni, en Espagne et aux États-Unis, et porte sur la transparence et non sur la performance des stratégies climat des entreprises. Avec, comme principale conclusion, des actions "aussi encourageantes qu’insuffisantes".

DPEF : une importante marge de progression (Mazars)

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Le cabinet de conseil Mazars vient de publier son 9e baromètre sur le reporting extra-financier en France. L’occasion de faire le point sur les pratiques de la première génération de DPEF et d’identifier les (nombreuses) pistes d’amélioration. Entre transparence sur les risques, cohérence des politiques et définition des KPIs, la marge de progression reste importante.

Une personne syndiquée sur deux discriminée (Défenseur des droits)

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Le 12e baromètre des discriminations perçues dans l’emploi présenté ce 19 septembre s’appuie sur 33 423 questionnaires remplis par des personnes engagées dans 8 organisations syndicales représentatives. Et il documente un phénomène important de discrimination de ces partenaires sociaux des entreprises.