Notation ESG : d’où proviennent les divergences entre agences ?

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Quelles sont les causes des divergences d’évaluation entre les agences de notation extra-financière ? Une étude de la MIT Sloan School of Management a passé au crible les données et méthodologies des 5 plus grandes agences de notation extra-financière. Les divergences sont liées à la définition de la performance ESG (environnementale, sociétale et de gouvernance) mais aussi à la mesure de cette dernière. Des conclusions qui viennent appuyer le besoin de plus de standardisation et de transparence dans le secteur.

Royaume-Uni : les investisseurs poussent à l'instauration d'un salaire vital

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Une coalition d’investisseurs a demandé à 15 entreprises britanniques cotées de relever la rémunération des travailleurs les plus vulnérables en s’alignant sur les calculs de salaire "vital" de la Living Wage Foundation. Un niveau de rémunération largement supérieur au salaire minimum en vigueur au Royaume-Uni. Une action d’engagement forte en faveur de ce qui est considéré comme un "indicateur de durabilité" des entreprises.

Évasion fiscale : la GRI place les entreprises face à leurs responsabilités

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La Global Reporting Initiative (GRI) vient de publier une norme fiscale internationale. Détaillée pays par pays, elle doit permettre aux entreprises de faire la preuve qu’elles acquittent "leur juste part" d’impôt. Une bonne nouvelle pour les directions RSE et développement durable. Elles peuvent désormais aborder un sujet jusqu’ici réserver aux directions administratives et financières.

Fédération Française de l’Assurance : signature d’un accord sur la valorisation des parcours syndicaux

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La FFA (Fédération française de l’assurance) et quatre organisations syndicales ont signé le 4 décembre un accord sur la valorisation des parcours syndicaux avec des dispositifs permettant de mieux préparer les représentants à leur mission mais aussi d’organiser la fin de celle-ci. Un moyen de répondre à la baisse du nombre de personnes concernées à la suite de la fusion des différentes instances représentatives du personnel. Mais aussi à renforcer l’attractivité des mandats, désormais limités dans le temps.

La raison d’être : passage obligé, réalité contrastée (Loi Pacte)

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Impossible d’y échapper. Les entreprises se doivent d'aborder le sujet de la "raison d’être", instaurée par la Loi Pacte. Mais celles qui entreprennent de s’en doter - dont nombre de PME - se lancent-elles avec sincérité? Leur volonté de la traduire en actions concrètes et mesurables est-elle réelle? Pour nombre d'observateurs du secteur, la sincérité des entreprises est à prendre en considération. Analyse.

Loi mobilité : de nouvelles règles pour les entreprises

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Dialogue social, arrêt de la vente de véhicules essence et diesel d’ici à 2040, mesures en faveur des modes de déplacement alternatifs à la voiture… La loi d’orientation des mobilités (LOM) modifie la donne pour les acteurs économiques. Tour d’horizon des avancées, encore trop timides aux yeux de certains acteurs de la société civile.

Marie-Claire Daveu : "ne pas nous exonérer de nos obligations" (Kering)

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Le marché du luxe est-il par essence responsable? C'est la vision qu'en défend Marie-Claire Daveu. La directrice du développement durable et des relations institutionnelles internationales de Kering porte une vision ambitieuse de la responsabilité sociale et environnementale de son groupe. Et affirme qu'au vu de la dégradation de la situation sur les fronts du climat et de la biodiversité, une politique ambitieuse en matière de RSE est la condition sine qua non de la pérennité de toute activité économique. Entretien. 

Marie-Laure Guislain : "une société mère doit pouvoir répondre pénalement des activités de ses filiales à l’étranger" (Sherpa)

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Depuis près de 20 ans, l’association Sherpa lutte contre l’impunité des multinationales et accompagne les populations victimes de ce qu’elle appelle des crimes économiques. L’ONG s’est constituée partie civile contre le groupe Lafarge, mis en examen sur plusieurs chefs d’accusation pour ses agissements en Syrie. Pour Marie-Laure Guislain, responsable du contentieux de Sherpa, au-delà de la loi sur le devoir de vigilance, il est essentiel de pouvoir mettre en cause la responsabilité pénale des multinationales. Entretien.

Droits des lanceurs d’alerte : syndicats et ONG appellent à la vigilance

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Au cours des rencontres européennes des lanceurs d’alerte et de l’action syndicale, qui se sont tenues à Paris le 7 novembre dernier, ONG et organisations syndicales, - Eurocadres et les cadres de la CGT en tête -, ont réclamé une transposition ambitieuse de la directive européenne dans notre droit national. Ils ont, le même jour, adressé une lettre ouverte au président de la République. Revue de détail de ce qui pour eux constitue des "points de vigilance".

Lanceurs d’alerte : un guide pratique bien pensé (UGICT-CGT)

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L’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens CGT (UGICT-CGT), en partenariat avec la maison des lanceurs d’alerte, publie un fascicule qui fourmille d’informations utiles. Si le syndicat en profite pour faire état de son action militante pour promouvoir le droit d’alerte, cet ouvrage reste un outil précieux et objectif pour accompagner ceux qui estiment devoir dénoncer des faits répréhensibles constatés, en particulier, dans le cadre de leur travail. Présentation.