Souvent critiqués pour leur vision court-termiste et leurs retentissantes campagnes médiatiques, les fonds activistes n’hésitent pas à s’attaquer aux grands groupes pour maximiser la valeur de leurs actions. Mais parmi leurs revendications émergent celles visant la stratégie sociale et environnementale des entreprises. Enquête sur ces fonds et leur manière d’opérer.
L'initiative Net Environmental Contribution, une métrique de mesure d'impact environnemental open source, a fêté fin 2019 son premier anniversaire. Pour Jean-Guillaume Péladan, Head of Environmental Strategy chez Sycomore AM - l'un des fondateurs de la plateforme - la transparence de cette méthodologie "bottom up" et de ses sources d'informations contraste avec les méthodes d'évaluation propriétaires. Et souligne l'intérêt, de la sélection au reporting, de l'approche par "usages finaux", sans effets de seuil taxonomiques, pour les acteurs de l'investissement responsable, des asset-owners et asset-managers jusqu'aux entreprises investies. Entretien.
L'Orse et le C3D livrent dans un guide les résultats d'un groupe de travail conjoint pour l'adoption par les entreprises de la raison d'être prévue par la loi Pacte. Participante des travaux, Frédérique Lellouche, secrétaire confédérale CFDT en charge de la RSE et de la gouvernance, et membre du bureau de l'Orse, se dit "accueillante" par rapport aux potentiels qu'ouvre la loi. Des potentiels qui se cristalliseront selon elle autour du rôle pivot de la "partie constituante" que sont les salariés, et de l'acculturation des administrateurs. Remarquant que les entreprises qui s'engagent dans la raison d'être se montrent "confiantes" à ce stade, elle souligne cependant des points de vigilance qui émergeront en aval. Entretien.
Passé presque inaperçu alors que tous les regards se portaient sur les débats houleux autour de la taxonomie verte, le règlement européen sur la publication d'informations relatives aux investissements durables et aux risques en matière de durabilité a été publié au journal officiel début décembre 2019. Prévu pour réduire "l'asymétrie de l'information" ESG, il s'appliquera aux acteurs et conseillers financiers à partir de mars 2021.
L'agence de notation extrafinancière spécialisée sur la supply-chain et la notation des fournisseurs rouvre son capital à hauteur de 180 M€ pour accélérer sa croissance mondiale. Et, tout en indiquant préserver son indépendance, mise sur la technologie pour étendre sa palette de services, en particulier auprès du secteur financier. Explications avec le co-CEO d'Ecovadis, Frédéric Trinel.
Au moment où la plupart des entreprises terminent la collecte de leurs données RSE pour établir leur reporting extrafinancier sur l'exercice 2019, les organismes tiers indépendants (OTI) - sont déjà au travail pour leurs travaux de vérification. Ils pointent des progrès mais aussi des points de vigilance, les uns comme les autres faisant consensus. Décryptage.
Des votes qui se perdent, des jeux d’influence pour infléchir le sort de résolutions contestées… Aujourd’hui, un système archaïque, et qui compte un grand nombre d’intermédiaires agrippés à leur pré-carré, empêchent les investisseurs de s’assurer que leurs votes ont bien été pris en compte. Enquête.
Publiée au Journal Officiel le 26 décembre 2019 après deux ans de travaux suite aux Assises de la mobilité de 2017, la LOM (Loi d'orientation des mobilités) alloue l'essentiel de son budget aux réseaux de transport existants. Et, malgré des mesures d'open-data, déçoit sur l'innovation, et sur la massification des alternatives vertes aux transports conventionnels. Le point sur principales mesures.
Elles tiennent aux écarts de rémunérations mais aussi à ceux des taux d’activité. Les inégalités professionnelles se retrouvent ou s'amplifient à l’heure de la cessation d’activité. Alors que la réforme en cours pourrait encore aggraver le phénomène inégalitaire, les entreprises disposent de leviers d’action.
Au-delà de la réparation pour les victimes, le jugement sévère du tribunal correctionnel de Paris fait naître l’espoir d’une remise en cause des méthodes managériales seulement inscrites dans une logique de rentabilité financière. Et il ouvre la porte à une responsabilisation générale des entreprises, non seulement vis-à-vis de leurs salariés mais aussi vis-à-vis de l'ensemble de la société.
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