Pacte de croissance de l’ESS : des mesures symboliques mais peu d’avancées concrètes

INITIATIVES RSE-ESG RSE-ESG

Très attendu par les acteurs du secteur, le pacte de croissance de l’économie sociale et solidaire a été présenté jeudi 29 novembre au ministère de la transition écologique et solidaire. Au final, les moyens ne sont pas à la hauteur des ambitions.

Le secteur de l’événementiel s’engage – timidement – sur la RSE

INITIATIVES RSE-ESG RSE-ESG

Le secteur de l’événementiel entame sa mue et s'inscrit de plus en plus dans une démarche RSE. Le mouvement, qui gagne de nombreuses agences spécialisées, est vivement soutenue par les territoires et les sponsors.

Sylvie Leyre : "ne pas construire une usine à gaz de l’égalité femmes-hommes" (Schneider Electric)

INITIATIVES RSE-ESG RSE-ESG INITIATIVES RSE-ESG SOCIAL-SANTE-INSERTION-FORMATION

Directrice des ressources humaines de Schneider Electric France, Sylvie Leyre a bâti l’index de la mesure de l’égalité professionnelle hommes-femmes. La ministre du travail, Muriel Pénicaud, lui avait confié cette mission de "gender-equality" au printemps dernier, avec pour objectif d’amener les entreprises à dépasser l’obligation de moyens. Résultat : cinq indicateurs, des scores qui devront être rendus publics, et des sanctions à la clé si les résultats obtenus ne sont pas conformes dans les trois ans.

Axa impose à XL ses normes RSE

INITIATIVES RSE-ESG RSE-ESG

XL Group, acquis définitivement par Axa au mois de septembre, se verra appliqué les mêmes normes RSE que sa maison mère française. Une annonce qui ne satisfait qu’à moitié les observateurs de la société civile.

Mesure d’impact : quels outils pour les PME ?

INITIATIVES RSE-ESG RSE-ESG

Si seules les entreprises de plus de 500 salariés sont obligées de publier un rapport extra-financier sur les conséquences environnementales et sociales de leurs activités, les PME commencent à se montrer elles aussi intéressées, poussées par leurs parties prenantes. Reste qu’à ce jour, peu d’entre elles sont encore passées à l’acte. La raison ? L’absence d’outils pouvant être utilisables facilement même si la situation commence à évoluer grâce aux démarches pragmatiques préconisées par des cabinets de conseils. Explications.

Déclaration de performance extra-financière (DPEF) : le flou de la réglementation embarrasse les entreprises

GOUVERNANCE - REGLEMENTATION GOUVERNANCE-REPORTING INITIATIVES RSE-ESG RSE-ESG

Rédiger une DPEF qui réponde à la fois aux critères légaux et aux attentes des investisseurs : c’est l’une des grandes priorités des entreprises en cette fin d’année. Les sociétés concernées ont jusqu’au 31 décembre 2018 pour se conformer à cette nouvelle réglementation, constituée de plusieurs textes parfois flous. Une imprécision qui ne facilite pas la tâche des entreprises.

"Workers voice survey ": donner la voix aux salariés pour mieux progresser

INITIATIVES RSE-ESG RSE-ESG

De plus en plus d'entreprises utilisent des outils permettant d'interroger directement leurs salariés sur leur politique RSE. Le but ? Développer une culture de la transparence, crédibiliser leur démarche auprès des parties prenantes et susciter l'adhésion de leurs salariés.


Lanceurs d’alerte : création d’un lieu d’accueil et de soutien

INITIATIVES RSE-ESG RSE-ESG

17 syndicats et associations ont créé la Maison des lanceurs d’alerte. Objectif : accompagner sur les plans financier, juridique, médiatique ou psychologique ceux qui osent dénoncer des faits qui portent atteinte à l’intérêt général et au bien commun.

Enseignement de la RSE dans les écoles de commerce : entre engagement et pragmatisme

INITIATIVES RSE-ESG RSE-ESG

La RSE est de plus en plus enseignée dans les écoles de commerce, devenant un argument de sélection autant qu'une obligation pour l'avenir professionnel des étudiants. Chez ces derniers, les enjeux sociétaux font des émules, au point de reconsidérer leur plan de carrière.

François Asselin : "les PME se préoccupent de RSE mais ne sont pas encouragées à le faire" (CPME)

INITIATIVES RSE-ESG RSE-ESG

Président de la CPME (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises), François Asselin estime que la démarche RSE doit rester volontaire dans les petites et moyennes entreprises. Et qu’elle doit être valorisée. Il en appelle à la création de labels sectoriels par les branches professionnelles. Il attend aussi des grands groupes et de l’État qu’ils valorisent les politiques RSE des PME, respectivement dans leurs relations commerciales ou dans l’attribution des marchés publics.