Objet social des entreprises : "Tout changer pour ne rien changer" (podcast)

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Trois jours après la remise du rapport de Nicole Notat et Jean-Dominique Sénard sur l’entreprise et l’intérêt général, nous avons demandé à Xavier Timbeau, directeur de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), et à Benjamin Coriat, membre du collectif des Économistes atterrés, d'en décrypter les grandes orientations. S'ils saluent quelques avancées, ils estiment de converse que les mesures proposées sont avant tout cosmétiques (en accès libre)

La Mission Notat-Sénard redéfinit l’objet social de l’entreprise

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Réformes des Code civil et du Commerce, inscription du statut d’entreprise à mission dans la loi, nouvelles modalités de gouvernance visant à renforcer la place de la RSE dans la stratégie des entreprises. Les conclusions de la mission "Entreprise et intérêt général" rendues publiques ce jour entendent institutionnaliser les pratiques RSE des entreprises. 

Gilles Vermot-Desroches : "Être un facteur de croissance utile" (Schneider-Electric)

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Le groupe Schneider-Electric a placé les critères environnementaux, sociétaux et de gouvernance (ESG) au cœur de sa stratégie d’entreprise. Pour Gilles Vermot-Desroches, son directeur développement durable, la forte croissance du groupe se fonde à la fois sur l’engagement sociétal et environnemental de ses dirigeants depuis 40 ans. Mais aussi sur un positionnement strict sur la production et la distribution intelligente d’électricité non-carbonée. Entretien.

À quoi servent les fondations d'entreprise?

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Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à créer leur fondation. Souvent instrument d’un mécénat désintéressé, parfois utilisées comme support de communication ou comme niche fiscale, leur utilité s’avère multiforme. Et leurs objectifs et modes de gouvernance varient. Tour d'horizon.

Orse : un guide pour connaître et améliorer le climat social dans les entreprises

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Les entreprises réalisent souvent des enquêtes directes d’opinion, de satisfaction ou d’engagement auprès de leurs salariés. L’observatoire de la RSE (ORSE) en a épluché de nombreux et publie un guide méthodologique pour partager les bonnes pratiques autour de ces consultations. Méthodes, objectifs, conditions de restitution sont autant de points clé pour exploiter utilement les données ainsi récoltées.

Reporting RSE : 72% des entreprises n’intègrent pas les risques financiers liés au climat dans leur rapport annuel (KPMG)

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Fin 2017, KPMG a publié la 10ème édition de son étude sur les grandes tendances du reporting RSE au niveau international. Ses analyses se basent sur un échantillon de 4900 entreprises de 49 pays. Les principales conclusions : Près de 80% des grandes entreprises intègrent désormais des données non-financières dans leur rapport annuel et le rapport intégré est amené à se développer dans les prochaines années. En revanche, les risques financiers liés au climat ne sont pas suffisamment pris en compte. Les entreprises doivent aussi améliorer la mesure de leur impact.

Finance verte : le bonus plus puissant qu’une nouvelle taxe (Stanislas Pottier)

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Directeur développement durable du Crédit Agricole SA, Stanislas Pottier est une figure marquante de la RSE en France. Il se dit aujourd’hui confiant sur la maturité du marché européen des green bonds, est favorable à l’instauration d’un green supporting factor pour la finance climat et rejette la segmentation du marché de l’ISR. Entretien. 

Étude Birdeo 2017 : face à l'importance des enjeux, les cadres RSE/Développement Durable réclament des moyens

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L’agence de recrutement spécialisée Birdeo a publié le 21 février 2018 les résultats de sa 4ème étude annuelle sur les enjeux actuels et les freins perçus par les professionnels des secteurs de la RSE et du Développement Durable. Réalisée fin 2017, l’étude cherche à mieux cerner leur profil, à recueillir leur perception de l’engagement de leur entreprise ou client, ainsi que leur avis sur la politique du nouveau gouvernement. Parmi les principales conclusions : un besoin généralisé de plus de moyens, et de plus de prise de conscience et de cohérence dans le secteur privé (en accès libre).

L’intelligence artificielle change les métiers de la banque et de l’assurance. Mais ne supprime pas d’emplois.

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Le recours à l’intelligence artificielle automatise de nombreuses tâches jusque-là accomplies par les salariés des secteurs banques et assurances. Plus qu’à une perte d’emplois, ces entreprises se préparent à un grand chambardement des compétences. Dès lors, deux mots d'ordre: former et anticiper!

Karine Hillaireau : "une logique de transparence totale" (PSA)

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La RSE est au cœur de toutes les activités du groupe PSA. C’est l’affirmation de Karine Hillaireau, la déléguée au développement durable du constructeur automobile, pour qui aucune performance économique n’est désormais possible hors d’un cadre responsable. L’entreprise revendique une transparence totale y compris sur des sujets sensibles tels que le Dieselgate, la fin du moteur thermique ou la rupture conventionnelle collective mise en place au sein du groupe. Entretien.