À quoi servent les fondations d'entreprise?

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Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à créer leur fondation. Souvent instrument d’un mécénat désintéressé, parfois utilisées comme support de communication ou comme niche fiscale, leur utilité s’avère multiforme. Et leurs objectifs et modes de gouvernance varient. Tour d'horizon.

Orse : un guide pour connaître et améliorer le climat social dans les entreprises

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Les entreprises réalisent souvent des enquêtes directes d’opinion, de satisfaction ou d’engagement auprès de leurs salariés. L’observatoire de la RSE (ORSE) en a épluché de nombreux et publie un guide méthodologique pour partager les bonnes pratiques autour de ces consultations. Méthodes, objectifs, conditions de restitution sont autant de points clé pour exploiter utilement les données ainsi récoltées.

Reporting RSE : 72% des entreprises n’intègrent pas les risques financiers liés au climat dans leur rapport annuel (KPMG)

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Fin 2017, KPMG a publié la 10ème édition de son étude sur les grandes tendances du reporting RSE au niveau international. Ses analyses se basent sur un échantillon de 4900 entreprises de 49 pays. Les principales conclusions : Près de 80% des grandes entreprises intègrent désormais des données non-financières dans leur rapport annuel et le rapport intégré est amené à se développer dans les prochaines années. En revanche, les risques financiers liés au climat ne sont pas suffisamment pris en compte. Les entreprises doivent aussi améliorer la mesure de leur impact.

Finance verte : le bonus plus puissant qu’une nouvelle taxe (Stanislas Pottier)

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Directeur développement durable du Crédit Agricole SA, Stanislas Pottier est une figure marquante de la RSE en France. Il se dit aujourd’hui confiant sur la maturité du marché européen des green bonds, est favorable à l’instauration d’un green supporting factor pour la finance climat et rejette la segmentation du marché de l’ISR. Entretien. 

Étude Birdeo 2017 : face à l'importance des enjeux, les cadres RSE/Développement Durable réclament des moyens

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L’agence de recrutement spécialisée Birdeo a publié le 21 février 2018 les résultats de sa 4ème étude annuelle sur les enjeux actuels et les freins perçus par les professionnels des secteurs de la RSE et du Développement Durable. Réalisée fin 2017, l’étude cherche à mieux cerner leur profil, à recueillir leur perception de l’engagement de leur entreprise ou client, ainsi que leur avis sur la politique du nouveau gouvernement. Parmi les principales conclusions : un besoin généralisé de plus de moyens, et de plus de prise de conscience et de cohérence dans le secteur privé (en accès libre).

L’intelligence artificielle change les métiers de la banque et de l’assurance. Mais ne supprime pas d’emplois.

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Le recours à l’intelligence artificielle automatise de nombreuses tâches jusque-là accomplies par les salariés des secteurs banques et assurances. Plus qu’à une perte d’emplois, ces entreprises se préparent à un grand chambardement des compétences. Dès lors, deux mots d'ordre: former et anticiper!

Karine Hillaireau : "une logique de transparence totale" (PSA)

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La RSE est au cœur de toutes les activités du groupe PSA. C’est l’affirmation de Karine Hillaireau, la déléguée au développement durable du constructeur automobile, pour qui aucune performance économique n’est désormais possible hors d’un cadre responsable. L’entreprise revendique une transparence totale y compris sur des sujets sensibles tels que le Dieselgate, la fin du moteur thermique ou la rupture conventionnelle collective mise en place au sein du groupe. Entretien.

Hélène Valade : "l’économie circulaire fait émerger de nouvelles chaînes de valeurs"

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Hélène Valade, la directrice développement durable de Suez, devrait prendre la présidence de l’ORSE. Alors que le gouvernement a lancé une consultation publique pour faire évoluer le statut de l’entreprise, cet observatoire tente de faire converger le monde du business et celui de la société civile vers davantage de responsabilité. Hélène Valade revient aussi sur les enjeux des assises de l’économie circulaire pour son entreprise. Entretien.

Réforme des entreprises : ce que propose la Plateforme RSE (Pacte)

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Dans le cadre des négociations ouvertes par Bruno Le Maire, ministre de l’Économie et des finances, en octobre dernier, autour du Pacte (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises), la Plateforme RSE plaide pour le développement d’un modèle français et européen d’entreprise responsable. Et formule des recommandations concrètes.

Une charte éthique et numérique pour les ressources humaines

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Pour accompagner la prochaine entrée en vigueur le 25 mai du Règlement général sur la protection des données (RGPD) et parce que les usages numériques évoluent plus rapidement que la législation, la CFE-CGC et le Lab RH travaillent à la rédaction d'une charte de bonnes pratiques en matière d'utilisation du numérique dans les RH.