Des entreprises engagées plus transparentes (Tennaxia)

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Les politiques RSE des entreprises sont de mieux en mieux formalisées et elles innervent de plus en plus leur stratégie générale. Des efforts de transparence sur l’atteinte réelle des objectifs fixés sont aussi observés, mais de nets progrès restent à réaliser en matière de prise en compte des parties prenantes. Décryptage de la dernière étude du cabinet d’analyse extra financière Tennaxia.

Agnès Weil : "au fond, ce n’est pas raisonnable de voyager. Mais ça le serait encore moins d'arrêter" (Club Med)

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Alors que les vacances estivales battent leur plein, la question d’un tourisme de masse plus responsable se pose désormais avec acuité. Le Club Med est bien conscient des enjeux de responsabilité liés à son modèle économique. Le groupe met depuis longtemps en œuvre de nombreuses actions sociales et environnementales partout où ses villages sont implantés. Mais les émissions de CO2 liés au déplacement de sa clientèle restent à ce jour un problème insoluble. Entretien avec Agnès Weil, la directrice développement durable et mécénat du groupe (en accès libre).

Stopper l’artificialisation des sols, une mission impossible ?

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L’arrêt du processus d’artificialisation des terres, principal facteur de perte de biodiversité, figure dans les 90 mesures du Plan biodiversité présenté le 4 juillet par Nicolas Hulot, le ministre de l’Environnement. S’il entend pour cela limiter au maximum le grignotage des terres agricoles, des forêts et des espaces naturels, il souhaite également compenser les hectares pris en cas de nécessité sur la nature en rendant à celle-ci des surfaces équivalentes. Cette mission n’est certes pas impossible mais difficile à mettre en œuvre, affirment experts et ONG. Sauf si le gouvernement dégage des moyens supplémentaires et s’il a la volonté politique de réaliser enfin une promesse déjà faite mais jamais honorée. Explications.

Accord mondial RSE : dialogue social réussi pour EDF

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Fin juin 2018, le groupe EDF a annoncé la signature d’un nouvel accord cadre de responsabilité sociale au niveau mondial. Un texte qui affirme que l’entreprise "ne peut être durable qu’en conjuguant performance économique et progrès social". Il concernera l’ensemble des 160 000 salariés du groupe dans ses 24 pays d’intervention et permettra la mise en place d’un socle commun sur des questions de droits humains et sociaux. Les syndicats sont satisfaits et parlent d’une prise de conscience du management, ayant conduit à une véritable co-construction de l’accord. Mais ils restent toutefois vigilants sur son application.

Livre : un regard féministe sur le travail

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"Je travaille, donc je suis". C’est le titre d’un ouvrage pluridisciplinaire et international, qui réinterroge les liens entre travail et genre. Un outil pour mieux comprendre les mécanismes à l’œuvre dans la production des inégalités.

Arnaud Gossement : "le plan biodiversité sur la mobilisation des entreprises est vide"

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Le Ministre de la transition écologique et solidaire Nicolas Hulot a présenté le 4 juillet son Plan Biodiversité. 6 axes, 24 objectifs et 90 mesures, dont certaines à destination des entreprises. Le gouvernement affirme vouloir mettre la biodiversité au cœur de leur stratégie et souhaite qu’elles s’engagent à mieux prendre en compte cette dernière tout au long du cycle de vie de leurs produits. Pour Arnaud Gossement, avocat spécialisé en droit de l’environnement, les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la préservation de la biodiversité mais les mesures qui les concernent sont décevantes. Il regrette particulièrement l’absence de propositions de réforme légale et fiscale.

CACIB accorde à Gecina son second crédit responsable

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La foncière immobilière tient à sa bonne image RSE. Elle vient de conclure avec CACIB (Crédit Agricole – corporate and investment bank) un second crédit responsable pour un montant de 100 millions d’euros à 7 ans. Mais les questions liées au volume de ce type de contrat restent largement posées.

Données personnelles : une charte éthique et numérique RH pour protéger les salariés

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Introduire une éthique dans la gestion des données personnelles par les applications numériques des services des ressources humaines. C’est le but de la charte élaborée par la CGC et le Lab RH pendant plusieurs mois et présentée mercredi 4 juillet. Elle invite ses signataires à aller au-delà des principes fixées par le Règlement général de la protection des données personnelles (RGPD), entré en vigueur le 25 mai dernier. 

Fabrice Bonnifet : "la RSE n'est pas le cœur de la loi PACTE" (C3D)

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Les membres du C3D (le Collège des Directeurs du Développement Durable) ont accueilli avec réserve le projet de loi PACTE présenté en conseil des ministres le 18 juin dernier. Ils regrettent globalement que l’idée qu’il ne peut pas y avoir de performances financières sans performance extra-financière ne transparaisse pas davantage de ce texte. Fabrice Bonnifet, président du C3D, espère tout de même qu’il sera suffisant pour insuffler une dynamique de transformation au sein des entreprises. Entretien (en accès libre).

Ouverture des données juridiques : une levée de fonds en eaux troubles pour Doctrine.fr

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Un deuxième tour de financement de 10 M€ vient d'être bouclé par la start-up Doctrine.fr qui ambitionne avec ses outils d'intelligence artificielle de capter le marché convoité de la publication des décisions de justice, y compris celles des tribunaux de commerce. Des données dont l'ouverture en "open data" prévue par la loi avance lentement, faute d'accord sur les règles d'anonymisation, par manque de moyens, et bute sur le secret des affaires. La clôture de cette levée de fonds, dans laquelle ont investi des personnalités du numérique, intervient au moment ou l'entreprise, déjà sous le feu de critiques depuis le début de l'année, est mise en cause pour avoir utilisé massivement de fausses identités pour récupérer les données. Analyse. 

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