Qui veut la peau du devoir de vigilance européen ?

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Alors que les annonces de la Commission européenne sur le devoir de vigilance ont été repoussées au mieux à l’automne 2021, plusieurs ONG publient un rapport dénonçant le lobbying de groupes d’entreprises pour réduire la portée du texte. Une montée au créneau qui intervient au moment où le débat sur les responsabilités des entreprises change de dimension, comme en témoigne la multiplication des procès au pénal. Explications.

 

Dialogue social : les CSE bientôt associé aux enjeux environnementaux de l’entreprise ?

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La loi climat et résilience devrait donner au Comité Social et Économique (CSE) un rôle à jouer sur les enjeux environnementaux de l’entreprise. Si le détail des moyens à disposition n’est pas encore connu, la mise en œuvre pose déjà question. Explications.

Bilan 2021 des Assemblées Générales (Partie 2/2) - Une saison historique ?

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L’année 2021 restera comme la première saison des résolutions say on climate soumises au vote des actionnaires, avec des taux d’approbation tellement élevés qu’ils interrogent sur la capacité de ces derniers à faire preuve d’esprit critique sur les plans climats qui leur sont présentés. Mais sous le consensus apparent, les débats sur les enjeux ESG a largement gagné du terrain, au-delà même du climat. 2ème volet de notre décryptage.

Bilan 2021 des Assemblées Générales (Partie 1/2) - Une gouvernance à repenser

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Alors que la crise sanitaire a accentué les interrogations autour de la nécessaire démocratisation des AG, l’absence de véritables débats n’a pas empêché les critiques sur des sujets clés comme la rémunération des dirigeants ou le versement des dividendes. Sans pour autant aborder de front la question du partage de la valeur, angle mort de ces grand'messes annuelles.

Dialogue avec les parties prenantes : des entreprises françaises proactives mais en manque de méthodologie (Comité 21 - E&H)

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Après avoir examiné début 2021 les pratiques de 300 entreprises internationales, le Comité 21 avec Des Enjeux et des Hommes publie un second volet qui dresse une situation en demi-teinte du dialogue entre les entreprises françaises et leurs parties prenantes, avec de fortes disparités par secteur d'activité. Si l'étude révèle une forte envie de dialogue, ce dernier pèche encore par manque de maturité et de formalisation des relations. 

Devoir de vigilance : la directive européenne repoussée début 2022 ?

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Attendues pour fin juin 2021, les annonces de la Commission européenne sur le devoir de vigilance devraient être repoussées au mieux à l'automne et le vote de la directive par le Parlement européen début 2022. De quoi en faire un dossier emblématique de la présidence française de l'UE ? Des parlementaires français, dont Dominique Potier, en tous les cas espèrent faire voter une proposition de résolution européenne au parlement afin de peser en ce sens et obliger le gouvernement à se dévoiler sur ce dossier. Explications.

Social : le CDI, l’avenir des travailleurs des plateformes numériques ?

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Alors que les travailleurs des plateformes ont vu leur situation se dégrader pendant la crise sanitaire, les réflexions vont bon train autour de leur statut juridique. Avec d’un côté des mouvements pour une requalification en CDI, de l’autre des statuts hybrides - un échiquier sur lequel la France avance ses pions.

Devoir de vigilance : nouvelles accusations contre Casino en Colombie

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Trois mois après l’ouverture d’une procédure judiciaire à l’encontre du groupe, accusé de commercialiser de la viande liée à la déforestation de l’Amazonie dans ses supermarchés en Amérique Latine, un nouveau rapport met en cause Casino pour les agissements de sa filiale Éxito en Colombie.

Harcèlement au travail : les syndicats vent debout contre le projet de ratification "sèche" de la convention de l'OIT

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Alors que la ministre du Travail devrait proposer le 2 juin en conseil des ministres la ratification "sèche" de la convention de l'OIT sur la violence et le harcèlement au travail, les syndicats estiment qu'il est au contraire urgent de prendre des mesures supplémentaires pour responsabiliser les employeurs et mieux accompagner les victimes.

Chaînes d'approvisionnement du textile: quel avenir pour l’Accord Bangladesh ?

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Si un délai supplémentaire de trois mois vient d'être décidé à la dernière minute, la reconduction de l'Accord Bangladesh qui arrivait à son expimation ce lundi, huit ans après sa mise en œuvre, n'est pas gagnée... Très peu de marques signataires ont annoncé reconduire leur engagement. Un accord international pourtant unique en son genre qui semble réussir là où d’autres programmes échouent : rendre les usines des fournisseurs du textile plus sûres pour les travailleurs.