Michel Laviale : "juger sur pièce la loi sur le secret des affaires"

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La loi sur le secret des affaires, définitivement adoptée la semaine dernière par le parlement, sonne-t-elle le glas du mouvement de transparence en cours au sein des grandes entreprises depuis une quinzaine d'années? Pas nécessairement selon Michel Laviale. Le vice président de la Plateforme RSE et le Président du groupe de travail Performance extra financière du MEDEF estime cette tendance irréversible et ne partage pas les inquiétudes de la société civile. Il estime aussi positive l'évolution du code AFEP-MEDEF sur la gouvernance et juge que la RSE ne sera pas négligée par le MEDEF quel que soit le nom du successeur de Pierre Gattaz. Entretien.

Mais qui sont les administrateurs salariés ?

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Le projet de loi Pacte, présenté en début de semaine, se montre bien timide au sujet des administrateurs salariés. De nombreux grands patrons sont encore frileux. Pourtant, qu’ils portent la voix des salariés dans leur ensemble ou des seuls salariés actionnaires, dans des établissements d’origine publique ou purement privés, ces hommes et ces femmes mettent leurs compétences métier et connaissances du groupe au service d’une vision à long terme de leur entreprise. Ils ont le sentiment de peser, sinon sur la stratégie, du moins sur la prise en compte des enjeux sociétaux. Réponses en 6 portraits. 

Assemblées générales 2018 : "la peur fait avancer les entreprises" (Proxinvest)

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Alors que la saison des assemblées générales (AG) des entreprises du CAC40 arrive à son terme, Loïc Dessaint, directeur du cabinet de conseil aux petits actionnaires Proxinvest, reconnaît que la RSE y occupe une place importante. Mais qu'elle reste encore souvent mal définie. Il souligne une information insuffisante sur la lutte contre le réchauffement climatique et pointe les lacunes en matière de prise en compte des enjeux sociaux au sein des entreprises. Il invite les administrateurs à prendre leurs responsabilités. Quitte, pour les y contraindre, à recourir au name and shame.

Actionnaires individuels : de précieux atouts pour les entreprises

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Investisseurs sur le long terme, parties prenantes impliqués dans la stratégie, les actionnaires individuels sont des financeurs de choix pour les entreprises. Air Liquide, Engie, Suez : elles rivalisent d’imagination pour valoriser cette forme d’investissement leur garantissant une stratégie de développement pérenne et une stabilité du capital.

Société Générale ne finance plus directement le charbon

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Avec l’arrêt du prêt consenti en 2015 pour la construction en République Dominicaine d’une centrale à charbon, un consortium européen, dont la Société Générale, cesse de soutenir financièrement une unité très émettrice de gaz à effet de serre. L'ONG les Amis de la terre déplore tout de même le maintien d'engagements indirects à des projets liés à la plus nocives des énergies fossiles.

Les critères extra-financiers s'invitent dans les AG

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L'examen par l'agence Capitalcom de la saison 2018 des assemblées générales des entreprises du CAC40 montre la poussée des enjeux RSE dans les questions posées par les actionnaires aux conseils d'administration.

Quentin Parrinello : "Nous sommes prêts à débattre de ce rapport" (OXFAM)

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Le dernier rapport d’OXFAM sur la répartition de la richesse au sein des entreprises du CAC40 depuis 2009 a reçu un large écho. Mais il a aussi suscité de vives critiques. De nombreuses voix libérales estiment que l’ONG aurait besoin d’un "bon cours d’économie". Des critiques infondées pour Quentin Parrinello. Ayant participé 6 mois durant à la rédaction de ce rapport, il répond point par point aux contempteurs de l’ONG, explique la méthodologie choisie et se dit prêt au débat. Entretien. (En accès libre).

CAC40 : un rapport d'Oxfam pointe les enjeux de gouvernance et de transparence

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Dans sa dernière étude, publiée en partenariat avec le Basic et intitulée ‘CAC40 : des profits sans partage’, Oxfam analyse la répartition de la richesse au sein des entreprises depuis 2009. L’une des principales conclusions, largement relayée : plus de deux-tiers des bénéfices des entreprises du CAC40 ont été reversés aux actionnaires sous formes de dividendes, alors que seulement 27% ont été réinvestis. 5% ont été versés aux salariés. Mais le rapport met également le doigt sur d’autres enjeux de responsabilité sociale : la transparence et la gouvernance.

Loïc Dessaint : "redonner du sens aux dividendes" (Proxinvest)

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Pour Loïc Dessaint, directeur général de Proxinvest (société de conseil aux investisseurs), le rapport publié par OXFAM ne contient aucune surprise. Selon l’ONG, plus des deux tiers des bénéfices des entreprises du CAC40 ont été redistribués aux actionnaires depuis 2009. Il s’inquiète de la réduction de la capacité d’investissement de ces grandes entreprises et préconise une remise à plat de la politique de redistribution des bénéfices.

Égalité professionnelle : vers une obligation de résultats… vraiment ?

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Trois ans pour parvenir à l’égalité salariale. C’est l’ambition affichée par la Ministre du travail. Muriel Pénicaud a annoncé le 9 mai une dizaine de mesures relatives à l’égalité salariale hommes femmes. Derrière le discours volontariste, des inconnues persistent. En particulier sur la méthode commune retenue pour mesurer l’écart salarial, pourtant au cœur du dispositif (en accès libre).