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Publication de l’index 2020 sur l’égalité professionnelle hommes-femmes : les 5 leçons à retenir
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La publication par le ministère du Travail des résultats sur l’évolution vers l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes montre des progressions mais aussi des points de blocage. Avec en prime une liste des bons et des mauvais élèves qui révèle des surprises.
Coronavirus : les mesures concernant les entreprises
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L'épidémie de Covid-19 se propageant, le gouvernement déploie des mesures de précaution et de soutien destinées aux entreprises. Qui tentent aussi de se prémunir par elles-mêmes contre les risques sur leur activité. Tour d'horizon économique et financier, santé, social, risques et gouvernance.
Inclusion : comment améliorer les résultats des projets à impact social (Hystra)
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Au cours des dix dernières années, de nombreuses multinationales ont lancé des projets inclusifs mais peu d’entre elles ont réussi à les étendre au-delà du périmètre initial. Tirant le bilan de ces expérimentations, le cabinet Hystra publie une étude pour aider les entreprises à transformer l’essai.
Recrutement : comment mesurer les discriminations à l’embauche ?
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Les récents résultats de la campagne de testing commanditée par le gouvernement pour mesurer les discriminations à l’embauche concernant des candidats dont le nom a une consonance maghrébine auprès de 40 grandes entreprises du SBF 120 ont suscité de vives réactions auprès des employeurs incriminés. Et mis au grand jour les controverses sur les méthodologies permettant de les quantifier. Tour d’horizon des outils utilisés avec leur point forts et leurs biais.
Cybersécurité : les attaques explosent
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L'ANSSi et groupement d'intérêt public Cybermalveillance.gouv.fr publient leurs rapports d'activité 2019, qui dénotent une explosion des demandes d'assistance suite à des attaques informatiques. Des piratages qui ont touché récemment plusieurs entreprise françaises eet dont l'impact économique s'amplifie, mais dont le maillon faible reste souvent, même en entreprise,... la crédulité.
Marketing et RSE : le chemin est encore long
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Le marketing, forteresse imprenable pour la RSE ? Si dès la conception de leurs offres certaines entreprises se saisissent de l'éco-conception, les directions marketing peinent encore trop souvent à intégrer la RSE au sein de leurs préoccupations premières. Nombre de marketeurs comptent encore principalement sur la pression de leurs clients - ou parfois de leurs investisseurs - pour changer la donne.
Industrie textile : que contient la notation environnementale des vêtements
INITIATIVES RSE-ESG ACHATS-DROITS HUMAINS GOUVERNANCE - REGLEMENTATION NOTATION - LABELS - NORMES
Soixante-dix acteurs de l’industrie du textile se sont réunis mardi 11 février autour de la secrétaire d’Etat au ministère de la Transition écologique et solidaire pour participer à l’élaboration d’un nouveau système de note environnementale des vêtements. Prévu par la loi anti-gaspillage, cet étiquetage comprend neuf critères d’évaluation regroupant les différentes étapes du cycle de vie du produit. Et les expériences pilotes montrent des pistes d'amélioration.
Un label RSE pour les entreprises inclusives
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Inclusives ET responsables. La Fédération des entreprises d’insertion fait évoluer son référentiel de certification qualité, qui devient, après 3 ans de travail, un label baptisé RSEi. Une démarche qui sera également ouverte - et c’est une volonté de la Fédération - aux entreprises traditionnelles qui mettent en place des projets d’insertion.
Gaspillage alimentaire : Phenix accueille un industriel
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Spécialisée dans la réutilisation des invendus et déchets alimentaires, la jeune pousse "tech for good" ouvre son capital le fonds d’investissement d’un géant de l'agro-alimentaire.
QVT : le groupe PSA signe un accord ambitieux ... et nécessaire
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Le groupe PSA a conclu ce 29 janvier 2020 un accord d’entreprise sur la motivation et le bien-être au travail pour les 47.000 salariés du groupe. Les organisations syndicales signataires, qui représentent plus de 80 % des employés, évoquent ’une “nécessité” et saluent l'efficacité du dialogue social avec l’entreprise. Un accord dont 23 mesures sont déjà applicables.
Innovation RSEDATANEWS :
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