Les PME peuvent trouver un intérêt à engager des démarches RSE. Tel est le message du dernier rapport du REDD (Réseau entreprise et développement durable) qui propose une méthodologie pour les aider à mesurer les retombées positives d’une démarche responsable.
L’Essec lance un MOOC sur l’évaluation de l’impact social dédié aux entreprises sociales ou aux associations.
Marc Jacouton dirige RSE développement, un cabinet d’accompagnement des PME sur les sujets de RSE. Pour ce spécialiste reconnu du développement durable, la responsabilité économique promue par les Nations Unies via les objectifs de développement durable (ODD), loin de constituer une nouvelle obligation de reporting, sont en réalité une aubaine pour les petites et moyennes entreprises. À la condition qu’elles soient déjà matures sur les sujets environnementaux, sociétaux et de gouvernance. Explications.
Fin 2018, la Natural Capital Finance Alliance (NCFA) publiait un nouvel outil de prise en compte de la biodiversité par les institutions financières. Une approche qui s'intéresse aux risques liés à la dépendance à la biodiversité de leur portefeuille. Des métriques commencent à émerger mais la biodiversité reste un sujet complexe à appréhender malgré l'urgence. Enquête
Le 30 janvier 2019, la commission des finances de l’Assemblée nationale a publié les conclusions des travaux de la mission d’évaluation et de contrôle sur les outils publics encourageant l’investissement privé dans la transition écologique. Un total de 200 pages d’analyse approfondie et une série de recommandations clés en matière de finance verte. Décryptage.
Le cabinet de conseil PwC publiait début janvier une étude sur l'utilisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) dans le reporting RSE des entreprises à l'échelle mondiale. Qu'en est-il pour les entreprises françaises ? RSEDATANEWS a compilé à l'aide de son analyseur de rapports extra-financiers un "bilan ODD" de leurs rapports extrafinanciers 2017.
À l’occasion du lancement de l’année du centenaire de l’OIT (Organisation internationale du travail), la commission mondiale sur l’avenir du travail a présenté le 22 janvier son rapport proposant l’instauration d’une garantie universelle pour les salariés. Une proposition loin de faire l’unanimité.
À 34 ans, Sarah Schönfeld vient d’être nommée directrice du Comité 21. Sa mission : renforcer l’identité de l’association, assurer son avenir financier et développer les services aux membres via une offre individualisée dans les territoires. Pour celle qui pilote cette ONG précurseure en matière de développement durable, la légitimité du Comité 21 n’a jamais été aussi forte. Entretien.
Un peu plus d’un quart des entreprises du SBF 120 ont, l’an dernier, réalisé des opérations collectives d’augmentations du capital ou de cession d’actions réservées aux salariés.
L’étude sur l’année 2018 d’Aon dresse le constat d’une augmentation tendancielle du coût des catastrophes naturelles. Le courtier en assurance émet aussi quelques préconisations pour tenter de les limiter.
L’analyse simple et rapide du narratif des rapports extrafinanciers
Comment ça marche ? Voir en vidéo
Votre organisation est membre du Global Compact France, C3D, Comité 21, Orée, EpE, EDH, Finance for Tomorrow, FSC, Label Lucie ou Engagé RSE :
Bénéficiez d'une remise permanente sur votre abonnement à RSEDATANEWS (en savoir +)