Spécialisée dans la réutilisation des invendus et déchets alimentaires, la jeune pousse "tech for good" ouvre son capital le fonds d’investissement d’un géant de l'agro-alimentaire.
Le groupe PSA a conclu ce 29 janvier 2020 un accord d’entreprise sur la motivation et le bien-être au travail pour les 47.000 salariés du groupe. Les organisations syndicales signataires, qui représentent plus de 80 % des employés, évoquent ’une “nécessité” et saluent l'efficacité du dialogue social avec l’entreprise. Un accord dont 23 mesures sont déjà applicables.
Des attentes RSE fortes de la part des salariés, mais souvent déçues. Le 4ème Observatoire "les salariés et l'entreprise responsable" réalisé par Ekodev, Des Enjeux et des Hommes et Occurence montre depuis 2016 peu d'évolutions dans l'appropriation par les collaborateurs des enjeux RSE de leur entreprise, y compris lorsqu'ils sont déclarés stratégiques par leur état-major. Un constat qui montre en creux d'importants besoins de formation des métiers.
L'Institution mène depuis plusieurs années des recherches autour de l'influence des indicateurs extrafinanciers sur l'évaluation du risque crédit des entreprises, reflété dans leur "cotation". Une expérimentation dans laquelle les PME sont au coeur des quelque 12.000 entreprises déjà étudiées. Enjeux ESG et point d'étape avec Lisa Schirmer, cheffe du service de Méthodologie d’analyse des entreprises de la Banque de France.
Présentée comme l'Exposition universelle des solutions pour la planète, la troisième édition de ChangeNow s’est achevée ce 1er février 2020. Pendant trois jours, sous la nef du Grand Palais, entrepreneurs, investisseurs et personnalités se sont réunis pour "accélérer la transition vers un monde plus durable". RSEDATANEWS est allé à la rencontre des exposants pour leur demander qu’ils ont retenu de l'événement.
Les 30 et 31 janvier se tenait au Centquatre, à Paris, la cinquième édition de la Maddy Keynote, intitulée cette année "les Mutations des Territoires et du Vivant". En plus des conférences et des débats, une cinquantaine de start-ups avaient investi les lieux. RSEDATANEWS a sillonné les allées du salon pour identifier les tendances durables les plus représentées lors de ce sommet de l’innovation tricolore.
Pour Emmanuel Roux, directeur général d’Aesio, la responsabilité sociale d’une mutuelle s’étend bien au-delà de son rôle traditionnel. Il s’agit d’inventer de nouvelles formes d’accompagnement et donc, aussi, de nouveaux métiers. Dont l'une des caractéristiques premières doit être l'équité territoriale. Retrouvez dans ce 4ème épisode de notre série les premières concrétisations de la mise en place de la direction de l’engagement sociétal du groupe (en accès libre).
Le président du Collège des directeurs du développement durable (C3D) entend promouvoir une "approche prudentielle" de l’utilisation des ressources pour accélérer la prise de conscience de l’urgence du changement vers des business models durables. Tout en réenchantant le récit d'un futur plus désirable.
Pour la présidente du Comité 21, l’urgence est à la transformation du modèle, non plus à la transition. Et il lui semble vital d’embarquer les citoyens, pour la faire advenir.
Il y a 10 ans, l'Observatoire Cetelem, qui décrypte depuis 35 ans les tendances européennes de consommation, titrait son rapport annuel "consommer mieux, mais pas moins". Signe des temps, son étude 2020 s'intitule "le temps du consommateur activiste". Des consommateurs responsables de plus en plus préoccupés par les comportements collectifs et qui n'hésitent plus à passer à l'acte "par tous les moyens". Et qui, face à des injonctions contradictoires, appellent les entreprises à en faire davantage.
L’analyse simple et rapide du narratif des rapports extrafinanciers
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