Afin de sensibiliser aux risques de travail forcé et de travail des enfants, l’ONG Ressources Humaines Sans Frontières (RHSF) lance un outil dédié. Ce dernier présente de façon interactive l’univers des chaînes de sous-traitance internationales et les dangers qu’elles font peser sur les travailleurs du monde ... ainsi que les risques de devoir de vigilance sur les donneurs d'ordre . Explications.
Le cabinet de conseil Empreinte Humaine a réalisé un sondage sur la santé mentale des salariés français. Les résultats sont alarmants, avec près d’un salarié sur 2 en détresse psychologique. Managers et télétravailleurs sont particulièrement touchés, voire en détresse. Alors que les risques psychosociaux restent peu intégrés dans la culture managériale française, les entreprises sont souvent démunies, voire désengagées.
Le groupe agroalimentaire a annoncé le 3 décembre plusieurs mesures pour accélérer sa transition écologique. Avec en ligne de mire une division par deux de ses émissions de CO2 d’ici à 2030, grâce notamment à l'évolution de ses produits transformés et à l’accompagnement des agriculteurs et fournisseurs de produits agricoles dont les achats représentent 71,4% de ses 92 MtCO2 émises annuellement.
Dans son rapport annuel sur le gouvernement d’entreprise, qui passe en revue la saison 2020 des assemblées générales, l’AMF livre un bilan contrasté.
La semaine dernière, on apprenait le rapprochement de l’International Integrated Reporting Council (IIRC) et du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) pour former la Value Reporting Foundation. Quelles sont les ambitions de cette nouvelle organisation, et avec quels apports pour les entreprises et investisseurs ? Explications avec Philippe-Peuch Lestrade, Strategic Senior Executive de l'IIRC.
La mise en consultation du projet d'acte délégué de la Taxonomie verte européenne marque pour les entreprises le point de départ d'une évolution profonde de la manière de considérer leur part d'activités durables et d'en organiser le reporting. Les éditeurs de logiciels de reporting se mettent eux aussi en ordre de marche pour répondre à ces nouveaux enjeux. Entretien avec Ména Dogan, Président et co-fondateur de kShuttle et Corinne Le Caignec, Directrice Sustainable Solutions.
Proxinvest vient de publier son rapport annuel sur la saison 2020 des Assemblées Générales, bousculée par la crise du Covid-19 qui a fortement affecté les interactions entre les actionnaires et les mandataires sociaux. La société de conseil en votes publie dans la foulée son rapport sur la rémunération des dirigeants, avec un focus spécial cette année sur le nouveau ratio d’équité, introduit par la loi Pacte.
Pour son 3ème Baromètre annuel de l’Observatoire de la Matérialité des Enjeux Sociaux et Environnementaux, l'Institut du Capitalisme Responsable (ICR) identifie une forte poussée sociétale des enjeux climatiques et de santé liés à la crise sanitaire. Une pression qui influe autant sur les modes de consommation que sur la perception des engagements RSE des entreprises.
A la barre de la future direction corporate d’Aesio, Yves Champain, va travailler main dans la main avec la nouvelle direction de l’engagement sociétal pour déployer une méthodologie et définir des indicateurs précis afin de réorienter la politique de gestion d’actifs du groupe en fonction de critères ESG. Une façon d’illustrer, selon lui, ce que peut apporter l’économie sociale et solidaire (en accès libre)
Dans une étude sur le financement des Objectifs du Développement Durable (ODD), l'OCDE s'inquiète du déficit d'investissements dirigés vers les besoins sociaux et environnementaux qui s'accélère en raison de la crise du Covid, et met en avant les difficultés à faire se rencontrer investisseurs privés et agenda 2030.
L’analyse simple et rapide du narratif des rapports extrafinanciers
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