Dans son troisième rapport sur les approches extra-financières dans la gestion collective, l’Autorité des Marchés Financiers (AMF) présente un état des lieux très fouillé des pratiques. Observant une montée en puissance des discours sur la durabilité des produits, l’Autorité invite les gestionnaires d'actifs à se préparer activement à mettre en cohérence leur discours marketing et la réalité des pratiques ESG mises en œuvre. Des recommandations qui viennent appuyer un premier position paper publié en mars 2020, et qui préfigurent le renforcement de la doctrine applicable aux sociétés de gestion en 2021.
Le cabinet de conseil Empreinte Humaine vient de publier les chiffres de décembre 2020 dans son baromètre sur la santé mentale des salariés français. À la sortie du 2ème confinement, leur détresse psychologique n’a jamais été aussi élevée et les attraits du télétravail s'érodent. La 3ème "vague psychiatrique" est déjà là et les entreprises françaises restent peu armées pour faire face à ces nouveaux risques psychosociaux. Décryptage.
Cette semaine, l'association Entreprise pour les Droits de l'Homme (EDH) publie sa troisième analyse des plans de vigilance mis en place par les entreprises françaises pour répondre à la loi éponyme. Les entreprises les plus matures présentent des démarches de plus en plus précises, qui se déclinent sur le terrain. L'exercice n'est cependant pas réussi pour tous, certains, ne souhaitant pas prendre le risque de publier des dispositifs imparfaits, publient des plans qui restent trop généraux. Explications.
Fiabiliser les chaînes d’approvisionnements mises sous tension durant la crise sanitaire et aujourd’hui fragilisées : c'est souvent la première motivation évoquée pour relocaliser des activités en France ou en Europe, voire de l’autre côté de la Méditerranée. Ignorés ou placés au second plan pour le moment, les sujets liés à l’environnement, aux droits sociaux et plus globalement a la RSE pourraient cependant, à court ou moyen terme, devenir incontournables, avec déjà quelques success-stories.
Si le sommet virtuel du 12 décembre 2020 lancé à l’initiative des Nations Unies, de la France et du Royaume Uni pour relancer la lutte contre le changement climatique cinq ans après la signature de l’Accord de Paris, a été l’occasion de la part de certaines parties prenantes de prendre de nouveaux engagements, ses résultats restent en-deçà de la mobilisation générale nécessaire.
Pour l’économiste et fondateur de la chaire de l’économie du climat de PSL, 2019 pourrait être l’année du pic des émissions mondiales de CO2. La nouvelle donne internationale née de la crise sanitaire, la compétitivité des énergies renouvelables et la numérisation accrue de l’économie poussent à l’accélération de la transition bas carbone. Reste à convaincre beaucoup d’Etats à aller de l’avant. Interview.
C’est la douche froide pour les ONGs françaises et ougandaises qui assignaient Total en justice pour manquement à son devoir de vigilance dans le cadre de ses projets pétroliers en Ouganda. La Cour d’appel de Versailles vient de rendre son verdict, confirmant la décision initiale du tribunal judiciaire de Nanterre qui estimait que le litige relevait du tribunal de commerce. Une décision contestée par les ONGs et qui soulève des questions sur l’application de la loi sur le devoir de vigilance.
En 2017, Donald Trump annonçait la sortie des États-Unis de l’Accord de Paris. 4 ans plus tard, Joe Biden promet le retour de l’Amérique dans l’Accord et sur la scène climatique internationale. Un chamboulement à venir pour l’économie américaine ? Peut-être pas, car les grandes entreprises ont fait de la résistance et maintenu leurs engagements climatiques en se regroupant au sein de gigantesques coalitions d’acteurs non-étatiques. Pour quels résultats ? Analyse.
Cinq ans après la signature de l’Accord de Paris sur le climat, 127 pays responsables de 63% des émissions mondiales de CO2 ont adopté ou montré leur détermination à atteindre la neutralité carbone en 2050. Cette dynamique qui se traduit aussi au niveau des collectivités et des entreprises doit maintenant, selon les experts, se décliner en actions concrètes à court et moyen terme, pour éviter de réduire ces pas en avant à des promesses décrédibilisant les engagements des responsables politiques et économiques.
Afin de sensibiliser aux risques de travail forcé et de travail des enfants, l’ONG Ressources Humaines Sans Frontières (RHSF) lance un outil dédié. Ce dernier présente de façon interactive l’univers des chaînes de sous-traitance internationales et les dangers qu’elles font peser sur les travailleurs du monde ... ainsi que les risques de devoir de vigilance sur les donneurs d'ordre . Explications.
L’analyse simple et rapide du narratif des rapports extrafinanciers
Comment ça marche ? Voir en vidéo
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