RSE : Les labels encore difficiles à valoriser pour les PME (Plateforme RSE)

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La plateforme RSE publie un bilan en demi-teinte de l’expérimentation de labels RSE sectoriels adaptés aux petites et moyennes entreprises, menée en partenariat avec des fédérations professionnelles. 

RSE : Les entreprises jouent la carte de l’inclusion

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Alors que la crise impacte les plus fragiles, les entreprises rivalisent d’imagination pour créer des dispositifs facilitant le retour à l’emploi de tous ceux qui en sont éloignés. Cet accent mis sur l’inclusion confirme l’engagement des acteurs économiques sur des enjeux sociétaux, en lien avec leurs propres problématiques. Enquête.

 

Dialogue avec les parties prenantes : le Comité 21 observe un "manque global de maturité" dans son benchmark international

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Après avoir analysé les relations de 300 entreprises de cinq zones géographiques et de cinq secteurs différents avec leurs parties prenantes, l’étude réalisée par le Comité 21 avec Des Enjeux et des Hommes tire un bilan en demi-teinte : le manque de maturité est globalement partagé même si certains acteurs sont plus avancés que d’autres sans qu’il ne soit possible d’associer ces pionniers à des catégories précises.

Sensibiliser les administrateurs au climat : la mission de Chapter Zero

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Comment faire monter en compétences les administrateurs des entreprises sur le sujet climat ? C’est à cette problématique que veut répondre Chapter Zero, initiative mise en place par le Forum Économique Mondial, afin que la stratégie des entreprises soit élaborée en prenant en compte les risques que le déréglement climatique fait peser sur leur activité. La branche française de l’association, créée fin 2020, vient de nommer une déléguée générale.

RSE : vers plus d’encadrement des labels ?

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Un rapport remis à Olivia Grégoire, secrétaire d’État à l’Économie sociale, solidaire et responsable préconise de mettre de l’ordre dans la jungle des labels RSE avec une charte publique de qualité et la création d’un comité de surveillance au sein de la Plateforme RSE.

Justice climatique : un risque qui se matérialise pour les entreprises

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Alors que les procédures juridiques climatiques à l’encontre des entreprises se multiplient sur toute la planète, celles-ci sont aujourd’hui sur le qui-vive. Même s’il reste difficile de prédire à ce stade le résultat de ces actions longues et complexes dont la jurisprudence est en construction, elles participent à la mobilisation de l’opinion et pèsent sur le comportement des investisseurs. Enquête sur un "raz de marée".

Investissements et financements du secteur privé pour contribuer aux ODD (Global Compact - ORSE - PwC)

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Alors que dix ans à peine nous séparent de l'échéance fixée à 2030 pour atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD) fixés par les Nations Unies, ces derniers restent encore sous-exploités par le secteur privé, nous disent le Global Compact France, l'ORSE et PwC. La mobilisation progresse, mais ne suffit pas encore à lever les fonds nécessaires à la réalisation de l'Agenda 2030 (en accès libre).

Formation RSE: PwC lance un programme d'upskilling pour l’ensemble de ses collaborateurs

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Afin de mieux répondre aux besoins de ses clients, le Département développement durable du cabinet de conseil a décidé de transmettre à tous ses consultants des connaissances générales sur les enjeux RSE. Une démarche d'"upskilling" qui a pour but de fournir un vernis indispensable pour comprendre les enjeux RSE et transmettre les interrogations des entreprises aux spécialistes internes de ces sujets.

Déforestation : Les annonces de BNP Paribas, première entreprise à se prononcer sur ce sujet, critiquées par les ONG

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Première entreprise à annoncer des restrictions aux financement de ses clients producteurs ou acheteurs de viandes de bœufs ou de soja présents en Amazonie et au Cerrado, BNP Paribas n'a pas été suffisamment loin dans sa démarche pour arrêter la déforestation, selon les ONG. 

ODD 17 : une occasion manquée ?

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Alors que les entreprises se sont saisies des objectifs de développement durable, le travail sur l’ODD 17 n’a pas toujours été bien compris. Dommage, car cet ODD "généraliste" comporte une dimension méthodologique qui permet d’avoir une démarche globale plus efficace. Analyse.