Si le sommet virtuel du 12 décembre 2020 lancé à l’initiative des Nations Unies, de la France et du Royaume Uni pour relancer la lutte contre le changement climatique cinq ans après la signature de l’Accord de Paris, a été l’occasion de la part de certaines parties prenantes de prendre de nouveaux engagements, ses résultats restent en-deçà de la mobilisation générale nécessaire.
Pour l’économiste et fondateur de la chaire de l’économie du climat de PSL, 2019 pourrait être l’année du pic des émissions mondiales de CO2. La nouvelle donne internationale née de la crise sanitaire, la compétitivité des énergies renouvelables et la numérisation accrue de l’économie poussent à l’accélération de la transition bas carbone. Reste à convaincre beaucoup d’Etats à aller de l’avant. Interview.
C’est la douche froide pour les ONGs françaises et ougandaises qui assignaient Total en justice pour manquement à son devoir de vigilance dans le cadre de ses projets pétroliers en Ouganda. La Cour d’appel de Versailles vient de rendre son verdict, confirmant la décision initiale du tribunal judiciaire de Nanterre qui estimait que le litige relevait du tribunal de commerce. Une décision contestée par les ONGs et qui soulève des questions sur l’application de la loi sur le devoir de vigilance.
En 2017, Donald Trump annonçait la sortie des États-Unis de l’Accord de Paris. 4 ans plus tard, Joe Biden promet le retour de l’Amérique dans l’Accord et sur la scène climatique internationale. Un chamboulement à venir pour l’économie américaine ? Peut-être pas, car les grandes entreprises ont fait de la résistance et maintenu leurs engagements climatiques en se regroupant au sein de gigantesques coalitions d’acteurs non-étatiques. Pour quels résultats ? Analyse.
Cinq ans après la signature de l’Accord de Paris sur le climat, 127 pays responsables de 63% des émissions mondiales de CO2 ont adopté ou montré leur détermination à atteindre la neutralité carbone en 2050. Cette dynamique qui se traduit aussi au niveau des collectivités et des entreprises doit maintenant, selon les experts, se décliner en actions concrètes à court et moyen terme, pour éviter de réduire ces pas en avant à des promesses décrédibilisant les engagements des responsables politiques et économiques.
Afin de sensibiliser aux risques de travail forcé et de travail des enfants, l’ONG Ressources Humaines Sans Frontières (RHSF) lance un outil dédié. Ce dernier présente de façon interactive l’univers des chaînes de sous-traitance internationales et les dangers qu’elles font peser sur les travailleurs du monde ... ainsi que les risques de devoir de vigilance sur les donneurs d'ordre . Explications.
Le cabinet de conseil Empreinte Humaine a réalisé un sondage sur la santé mentale des salariés français. Les résultats sont alarmants, avec près d’un salarié sur 2 en détresse psychologique. Managers et télétravailleurs sont particulièrement touchés, voire en détresse. Alors que les risques psychosociaux restent peu intégrés dans la culture managériale française, les entreprises sont souvent démunies, voire désengagées.
Le groupe agroalimentaire a annoncé le 3 décembre plusieurs mesures pour accélérer sa transition écologique. Avec en ligne de mire une division par deux de ses émissions de CO2 d’ici à 2030, grâce notamment à l'évolution de ses produits transformés et à l’accompagnement des agriculteurs et fournisseurs de produits agricoles dont les achats représentent 71,4% de ses 92 MtCO2 émises annuellement.
Dans son rapport annuel sur le gouvernement d’entreprise, qui passe en revue la saison 2020 des assemblées générales, l’AMF livre un bilan contrasté.
La semaine dernière, on apprenait le rapprochement de l’International Integrated Reporting Council (IIRC) et du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) pour former la Value Reporting Foundation. Quelles sont les ambitions de cette nouvelle organisation, et avec quels apports pour les entreprises et investisseurs ? Explications avec Philippe-Peuch Lestrade, Strategic Senior Executive de l'IIRC.
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