Impossible d’y échapper. Les entreprises se doivent d'aborder le sujet de la "raison d’être", instaurée par la Loi Pacte. Mais celles qui entreprennent de s’en doter - dont nombre de PME - se lancent-elles avec sincérité? Leur volonté de la traduire en actions concrètes et mesurables est-elle réelle? Pour nombre d'observateurs du secteur, la sincérité des entreprises est à prendre en considération. Analyse.
La 4e édition du Climate Finance Day s'est tenue au Palais Brongniart, à Paris, le vendredi 29 novembre 2019. L'occasion pour les acteurs financiers de réaffirmer leur engagement en faveur d'une transition bas carbone. Parmi les 700 participants, ils ont été nombreux à en appeler à la puissance publique afin de les aider à transformer leur modèle économique qui n'est pas encore compatible avec les recommandations des scientifiques du climat. Pour Thierry Déau, le président de Finance for Tomorrow (organisateur de l'événement), c'est le partage entre pairs qui permettra de mettre rapidement la place de Paris en ligne avec un monde à +2° C. Entretien.
Deuxième podcast de notre série qui accompagne la création de la direction de l’engagement sociétal du groupe Aesio, lui-même en train de naître de la fusion de 3 mutuelles régionales. Dans ce numéro, au lendemain de la validation des grands principes par le comité de direction, Christophe Debal, directeur adjoint, en appelle à aller au-delà des principes. Et Sophie Thiéry et son équipe sont réunis pour lancer les premiers travaux concrets, à commencer par la définition d’une grille RSE propre à l’entreprise.
Bruno Lemaire s’est présenté hier en héraut de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises. Prenant la parole devant un parterre d’invités au ministère de l’économie et des finances, le pensionnaire de Bercy a défendu avec conviction un modèle européen de capitalisme. Il estime que la RSE est autant un facteur de cohésion sociale qu’un moyen pour l’Union européenne de se distinguer sur la scène internationale.
Management de la qualité et de l’environnement sont liés, notamment au travers de normes ISO voisines et complémentaires. Mais si la théorie et le cadre réglementaire tissent des liens (ténus) entre ces deux enjeux, en pratique, même dans les entreprises les plus volontaires, cette double prise en considération peut s’avérer plus complexe qu’il n’y paraît. Enquête.
The Shift Project vient de publier une étude sur l’utilisation des scénarios énergie-climat par les entreprises, réalisée à l’initiative de membres de l’AFEP (Association Française des Entreprises Privées). Un outil pertinent pour toutes les entreprises mais encore peu utilisé. Pour le think tank, les scénarios publics disponibles ne sont pas adaptés aux entreprises, qui devraient développer leurs propres scénarios.
Il y a 3 ans, la foncière Gecina publiait une feuille de route climat particulièrement volontariste. Où en est-elle de sa mise en œuvre ? Si les émissions de gaz à effet de serre ont baissé de 32% par rapport 2008, la foncière a renoncé à faire de la compensation et avance à tâtons sur la neutralité carbone. Conserve-t-elle son leadership dans le secteur de l’immobilier durable ? Enquête exclusive.
Repenser en profondeur la politique agricole commune (PAC), voilà l’invitation de France Stratégie qui a publié un rapport touffu, chiffré et prospectif sur la question le 23 octobre dernier. Objectif : que la PAC soutienne une agriculture plus respectueuse de l’environnement et de la santé, et qu'elle garantisse un revenu décent aux agriculteurs dont un quart vit aujourd’hui sous le seuil de pauvreté.
Le marché du luxe est-il par essence responsable? C'est la vision qu'en défend Marie-Claire Daveu. La directrice du développement durable et des relations institutionnelles internationales de Kering porte une vision ambitieuse de la responsabilité sociale et environnementale de son groupe. Et affirme qu'au vu de la dégradation de la situation sur les fronts du climat et de la biodiversité, une politique ambitieuse en matière de RSE est la condition sine qua non de la pérennité de toute activité économique. Entretien.
Un ouvrage collectif, paru le 6 novembre dernier, invite les entreprises à ne plus faire du handicap un sujet à part mais à l’intégrer dans leur stratégie d’entreprise. Une nécessité renforcée par la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, qui sera effectivement appliquée à compter du 1er janvier prochain. Un enjeu d’importance à l’heure où le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus élevé que la moyenne nationale (en accès libre).
L’analyse simple et rapide des rapports RSE
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