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La comptabilité intégrée, de la théorie à la pratique (Guide C3D-Orée-Orse)
INITIATIVES RSE-ESG RSE-ESG ETUDES & GUIDES RSE RSE - ODD - Reporting extrafinancier
Si la question de la prise en compte des critères ESG dans la comptabilité a commencé à émerger, celle de la mise en œuvre en est toujours à ses balbutiements… Pour inciter les entreprises à expérimenter davantage, le C3D, Orée et l'ORSE viennent de publier un document présentant cinq méthodologies disponibles. Décryptage.
Immobilier durable : à quoi sert l'évaluation GRESB ?
INFRA & TERRITOIRES DURABLES - RSO LOGEMENT-URBANISME-BATIMENT DURABLE INITIATIVES RSE-ESG ESG - ISR
Classement mondial dédié aux infrastructures et à l’immobilier, le GRESB, qui a présenté son bilan 2021, monte en puissance et constitue une référence pour des comparaisons de fonds internationaux, se réjouissent les experts - qui regrettent toutefois son manque d'alignement sur l'Accord de Paris.
Filière Cacao durable : la France lance son initiative
INITIATIVES RSE-ESG ACHATS RESPONSABLES - DEVOIR DE VIGILANCE
Dans le sillage de plusieurs pays européens et alors que s'annonce la stratégie européenne de lutte contre la déforestation importée, la France a récemment dévoilé une initiative pour promouvoir un cacao durable. La présence de l’ensemble des acteurs de la chaîne de valeur pourrait faire bouger les lignes, alors que la filière rencontre d'importants problèmes économiques, sociaux et environnementaux.
11 Novembre 2021
222 mots
Maisons du Monde recrute une directrice exécutive Marque et RSE
NOMINATIONS ENTREPRISES INITIATIVES RSE-ESG MARCHE GENERAL-VIE DES ACTEURS
Après 10 ans passés dans une agence de création, l'intéressée rejoint le Comex de Maisons du Monde - qui vient de dévoiler ses oblectifs RSE et sa raison d'être.
Label ISR Immobilier : premières satisfactions et nécessaires évolutions
GOUVERNANCE - REGLEMENTATION RSE-DD NOTATION - LABELS - NORMES INITIATIVES RSE-ESG ESG - ISR
Un an après sa création, le label ISR Immobilier n’a pas à rougir de son bilan. Pour autant, des limites -pointées par les experts et les gestionnaires eux-mêmes- devraient faire partie des travaux du nouveau comité de gouvernance de l’ISR, annoncé ce début octobre 2021.
Formation, compétences et emploi : les impensés de la transition durable
INITIATIVES RSE-ESG SOCIAL-SANTE-INSERTION-FORMATION
À l’heure où il est urgent d’accélérer la transition énergétique, force est de constater que les compétences risquent de ne pas être au rendez-vous, Malgré un plan de programmation et des initiatives de terrain, l’insuffisance de l’action publique pousse certains acteurs à s’organiser…
RSE : 46 propositions pour des achats publics plus responsables
INITIATIVES RSE-ESG ACHATS RESPONSABLES - DEVOIR DE VIGILANCE
Pesant près de 110 Md€ hors taxes, l’achat public, qui représente entre 8 % et 10 % du PIB national, pourrait jouer un rôle non négligeable dans l’accélération des transformations environnementales et sociales aujourd’hui à l’œuvre. Or force est de constater qu’il existe de nombreuses marges de progrès pour transformer ce constat en réalité, expliquent les deux parlementaires –Nadège Havet et Sophie Beaudouin-Hubière – qui viennent de remettre les conclusions des travaux conduits sur ce sujet.
Les leçons de l’édition 2021 du Gaïa Index
INITIATIVES RSE-ESG RSE-ESG
Au-delà de la remise des prix organisée le 19 octobre, le dépouillement des réponses transmises par les 230 PME et ETI sélectionnées et plus encore par les 70 meilleures parmi lesquelles ont été identifiées les lauréats démontre une prise en compte croissante de la centaine de critères évaluées.
Crédit Mutuel Arkéa monétise sa performance extra-financière
INITIATIVES RSE-ESG RSE-ESG
Le groupe Crédit Mutuel Arkéa vient d’élaborer une méthodologie de monétisation de ses impacts extra-financiers afin de disposer d’une vision de sa "performance globale". Explications.
Rémunération : les femmes, premières victimes de la crise du Covid-19
INITIATIVES RSE-ESG SOCIAL-SANTE-INSERTION-FORMATION
Plusieurs études pointent le creusement des inégalités salariales entre les hommes et les femmes depuis deux ans. En cause : une détérioration des conditions de travail plus marquée pour les secondes qui a pesé sur leurs résultats, et une moindre visibilité dans les secteurs ou les niveaux hiérarchiques qui ont majoritairement bénéficié des augmentations.
Innovation RSEDATANEWS :
L’analyse simple et rapide du narratif des rapports extrafinanciers
Comment ça marche ? Voir en vidéo
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