C’est un sujet sur lequel un groupe d’assurances n’était a priori pas attendu... Axa Climate, la filiale d’Axa dédiée aux enjeux climatiques, a mis au point une plateforme de e-learning spécialisée. Une climate school qui aide les entreprises à embarquer leurs collaborateurs dans la transition. Explications (en accès libre).
Le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) publie un guide à destination des fonctions Communication et RSE. Celui-ci détaille les enjeux et bonnes pratiques pour une meilleure collaboration dans l'entreprise entre les fonctions Communication et RSE.
A trois semaines de l'Assemblée générale d'Orpea, Mirova, actionnaire minoritaire qui détient 4,36 % du capital du groupe, vient de faire inscrire un point à l'ordre du jour, demandant au nouveau directeur général de présenter ses priorités sur les questions sociales et de gouvernance. Une première étape vers l'adoption souhaitée du statut de société à mission, insiste la société de gestion.
Destiné aux PME agroalimentaires bio, le label Bioentreprise durable, créé et 2014 et porté par le Synabio, s'étend aujourd'hui aux entreprises de la cosmétique respectant un cahier des charges présenté ce 5 juillet 2022.
Du 29 juin au 1er juillet 2022, la Convention des Entreprises pour le Climat a tenu son ultime session, pour présenter les feuilles de route durables des entreprises participantes. L’occasion d’annoncer de prochains travaux, ainsi que des propositions politiques sous la forme d'une liste d'engagements.
L’Orse publie une étude consacrée à la forêt, qui revient sur les raisons pour lesquelles les entreprises ont toutes les raisons de s’y intéresser.
Jeudi 30 juin a été dévoilé un état des lieux sur le déploiement du Forfait Mobilité Durable, près de deux ans après l’entrée en vigueur de ce dispositif incitant les salariés à délaisser la voiture. Résultat : si le dispositif touche 12 % d’entreprises en plus que l’an passé, il reste encore mal maîtrisé et délaissé par la majorité d’entre elles, notamment les plus grandes.
Alors que peu de grands groupes ont des stratégies alignées avec l’Accord de Paris, la question de la responsabilité des administrateurs et de leur formation aux enjeux et risques environnementaux est posée. Un sujet encore pris en main de façon "informelle", malgré le risque maintenant avéré pour lesdits administrateurs de devoir affronter des actions en justice. État des lieux.
Alors qu'une hausse des effectifs de 20 % serait nécessaires pour assurer les besoins de la transition énergétique en ingénieurs, le manque de moyens dans les établissements de formation pour accompagner cette montée en puissance fait craindre un redoublement des tensions sur le marché du travail. De quoi retarder la transition durable ?
Le cabinet français de conseil en stratégie dans le domaine de l’environnement, du climat et de la biodiversité créé en 2008 est racheté par un cabinet de conseil en management et en technologie européeen pour renforcer sa practice sustainability.
L’analyse simple et rapide du narratif des rapports extrafinanciers
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