La lettre-expert #1 - les signaux du reporting extrafinancier de décembre 2019

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Capital naturel, SASB, malentendants, raison d'être, gaspillage alimentaire, climat, évasion fiscale ... : au sommaire de ce nouveau rendez-vous périodique : les thèmes RSE-ESG-DD qui ont intéressé la rédaction au fil de l'actualité au cours du mois, passées au crible du reporting des entreprises à l'aide de notre outil de benchmark de rapports extra-financiers. 

Le groupe Orange se dote d’une raison d’être

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Un numérique plus durable, responsable et social… En moins de 10 lignes et après l’avoir co-construite, Orange présentait cette semaine ses engagements, qu’elle entend inscrire dans ses statuts une fois cette raison d’être adoptée par les actionnaires en mai prochain au cours de l'assemblée générale.

Royaume-Uni : les investisseurs poussent à l'instauration d'un salaire vital

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Une coalition d’investisseurs a demandé à 15 entreprises britanniques cotées de relever la rémunération des travailleurs les plus vulnérables en s’alignant sur les calculs de salaire "vital" de la Living Wage Foundation. Un niveau de rémunération largement supérieur au salaire minimum en vigueur au Royaume-Uni. Une action d’engagement forte en faveur de ce qui est considéré comme un "indicateur de durabilité" des entreprises.

Damien Pellé : "nous sommes le tiers de confiance entre les marques et le consommateur" (Galeries Lafayette)

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Pour le directeur développement durable des Galeries Lafayette, c'est au cœur de la chaîne d'approvisionnement que se concentrent les défis RSE auxquels son groupe doit faire face. Greenwashing, difficulté à convaincre leurs fournisseurs, relation avec les services achats, blackfriday... Damien Pellé a répondu sans fard à nos questions. Entretien.

Fédération Française de l’Assurance : signature d’un accord sur la valorisation des parcours syndicaux

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La FFA (Fédération française de l’assurance) et quatre organisations syndicales ont signé le 4 décembre un accord sur la valorisation des parcours syndicaux avec des dispositifs permettant de mieux préparer les représentants à leur mission mais aussi d’organiser la fin de celle-ci. Un moyen de répondre à la baisse du nombre de personnes concernées à la suite de la fusion des différentes instances représentatives du personnel. Mais aussi à renforcer l’attractivité des mandats, désormais limités dans le temps.

Science Based Targets : quel bilan depuis le lancement de l’initiative ?

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Alors que se tient en ce moment la COP25 à Madrid, un rapport souligne le succès de l’initiative Science Based Targets (SBTi). Cet outil, qui donne un cadre aux entreprises souhaitant aligner leur politique climat sur les recommandations des scientifiques du GIEC, a recueilli l’adhésion de près de 700 sociétés à travers le monde.

La raison d’être : passage obligé, réalité contrastée (Loi Pacte)

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Impossible d’y échapper. Les entreprises se doivent d'aborder le sujet de la "raison d’être", instaurée par la Loi Pacte. Mais celles qui entreprennent de s’en doter - dont nombre de PME - se lancent-elles avec sincérité? Leur volonté de la traduire en actions concrètes et mesurables est-elle réelle? Pour nombre d'observateurs du secteur, la sincérité des entreprises est à prendre en considération. Analyse.

Thierry Déau : "plus que les annonces, c’est le partage d’expérience qui entraîne les autres" (Finance for Tomorrow)

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La 4e édition du Climate Finance Day s'est tenue au Palais Brongniart, à Paris, le vendredi 29 novembre 2019. L'occasion pour les acteurs financiers de réaffirmer leur engagement en faveur d'une transition bas carbone. Parmi les 700 participants, ils ont été nombreux à en appeler à la puissance publique afin de les aider à transformer leur modèle économique qui n'est pas encore compatible avec les recommandations des scientifiques du climat. Pour Thierry Déau, le président de Finance for Tomorrow (organisateur de l'événement), c'est le partage entre pairs qui permettra de mettre rapidement la place de Paris en ligne avec un monde à +2° C. Entretien. 

Aesio crée une direction de l'engagement sociétal : une saison avec Sophie Thiéry #2 (Podcast)

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Deuxième podcast de notre série qui accompagne la création de la direction de l’engagement sociétal du groupe Aesio, lui-même en train de naître de la fusion de 3 mutuelles régionales. Dans ce numéro, au lendemain de la validation des grands principes par le comité de direction, Christophe Debal, directeur adjoint, en appelle à aller au-delà des principes. Et Sophie Thiéry et son équipe sont réunis pour lancer les premiers travaux concrets, à commencer par la définition d’une grille RSE propre à l’entreprise.

Pour Bruno Lemaire, la RSE peut moraliser le capitalisme

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Bruno Lemaire s’est présenté hier en héraut de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises. Prenant la parole devant un parterre d’invités au ministère de l’économie et des finances, le pensionnaire de Bercy a défendu avec conviction un modèle européen de capitalisme. Il estime que la RSE est autant un facteur de cohésion sociale qu’un moyen pour l’Union européenne de se distinguer sur la scène internationale.