Egalité homme-femme : L’index à l’épreuve des critiques

Laurence Estival et Aurélie Verronneau | 07 Février 2021 | 1348 mots

egalite professionnelle-gender equality

Alors que toutes les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu’à ce 1er mars 2021 pour transmettre leur Index d’égalité professionnelle, trois ans après la publication des premiers résultats, zones d'ombre et marges de progression sont mises en avant par des experts qui espèrent bien profiter du bilan prévu en 2022 pour impulser une nouvelle dynamique. Explications.

 

Cet article est réservé aux abonnés

Enquête - 07 Février 2021 - 1348 mots

INITIATIVES RSE-ESG | RSE-ESG EUROPE - FRANCE
Social - Ressources Humaines - RH

Abonné :

Pas encore abonné?