Cette semaine, l'association Entreprise pour les Droits de l'Homme (EDH) publie sa troisième analyse des plans de vigilance mis en place par les entreprises françaises pour répondre à la loi éponyme. Les entreprises les plus matures présentent des démarches de plus en plus précises, qui se déclinent sur le terrain. L'exercice n'est cependant pas réussi pour tous, certains, ne souhaitant pas prendre le risque de publier des dispositifs imparfaits, publient des plans qui restent trop généraux. Explications.