Les entreprises réalisent souvent des enquêtes directes d’opinion, de satisfaction ou d’engagement auprès de leurs salariés. L’observatoire de la RSE (ORSE) en a épluché de nombreux et publie un guide méthodologique pour partager les bonnes pratiques autour de ces consultations. Méthodes, objectifs, conditions de restitution sont autant de points clé pour exploiter utilement les données ainsi récoltées.