Whistleblowing et harcèlement moral : pratiques et limites en entreprise
L'institut Risk & Compliance restitue les travaux d'un groupe de travail sur les pratiques d'alerte en milieu professionnel. De l'obligation de résultats à la prévention, cadre légal, préservation du capital humain seront les thèmes abordés lors de cette conférence - petit-déjeuner. Le 18 octobre à Paris.
Les nouvelles orientations légales de ces dernières années interrogent sur les transformations qui s’opèrent sur le rôle social dans less organisations.
Comment prévenir le harcèlement moral et réagir à des lanceurs d'alerte ? Obligation de résultats, prévention, cadre légal, et préservation du capital humain sont à l'affiche de ce petit déjeuner organisé par l'Institut Risk & Compliance le 18 octobre à Paris.
Pour les Compliance officers & managers, Directeurs/responsables juridiques, Managers et directeurs RH, Juristes d'entreprise, Dirigeants, Consultants, et Avocats
LIENS DE L’ARTICLE
site web: INSTITUT RISK & COMPLIANCE PARIS – CONFÉRENCE PETIT DÉJEUNER DU 18 OCTOBRE DE 9H À 11H30 - Inscriptions: https://www.institutriskcompliance.com/compliance-et-rh/
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